“青松作衫，白樺為裙，還穿著繡花鞋。”

　　莽莽興安，千年林海。這里滋養著30多類名貴中草藥、1000余種野生植物和400多種珍禽異獸，構筑起祖國北疆萬里綠色生態長城。

　　北緯53度，邊境線旁；零下53度，極寒線上。

　　駐扎這里的內蒙古森林消防總隊大興安嶺支隊莫爾道嘎大隊七中隊（簡稱奇乾中隊），日夜守護著95萬公頃原始森林。林間植被茂密，地被物厚達30厘米以上，可燃物蓄載量大，雷暴天氣頻繁，火焰是這里的勁敵。

　　烈火煉丹心，熱血鑄忠誠。這團燃燒著紅色信仰的“火焰藍”，于林海雪原深處，唱響冰與火之歌，護佑祖國北疆亮麗風景線，譜寫了心安興安的動人答卷。

烈火淬忠誠

　　從呼倫貝爾市莫爾道嘎鎮一路向北，行駛146公里崎嶇山路，轉過227個彎道，越過11座橋梁，進入一片集中連片未曾開發的原始森林腹地，抵達奇乾中隊常年駐守之地。

　　蒼狼山下，額爾古納河畔，幾棟紅頂白墻營房。空中俯瞰，宛如一座“林海孤島”。兩個白樺桿拼成的“忠誠”大字，鮮紅醒目地綻放在營房后山坡上。

　　在這個被稱為“風停止的地方”，“白樺桿換了一根又一根，指戰員換了一茬又一茬，‘忠誠’二字的精神永遠沒變。”奇乾中隊政治指導員、黨支部書記王德朋說，這個“忠誠”，是指戰員們用白樺桿精心拼就的，更是一次次火場硬戰的鮮血和汗水染紅的。

　　2002年“7·28”特大火災，隊員們一邊奮力撲火，一邊挖掘防火隔離帶。荊棘叢生的原始森林里，工具使用效率低，隊員們便肩扛、手推、腳蹬，指甲摳掉了，褲子撕破了，最終挖出一條長長的隔離帶，阻擋了大火的蔓延。

　　2006年“5·25”重特大森林火災，拼死保衛伊木河邊防連隊軍用油庫。風大火急，火冠高達20多米，火勢離前沿哨所和油庫不到1公里，情勢十萬火急。隊員暈倒了，澆壺冷水淋醒再上；鞋底烤化了，塞把濕草穿上再上；滅火機油料耗盡了，拿起身邊的樹條再上；鼻子烤出血了，塞團衛生紙繼續戰斗。10多個小時浴火奮戰，火勢在距離油庫300米處止步。

　　2017年“4·30”入境火災，堅守7天8夜撲滅大火。大雪封山、給養斷供，戰至最后，用僅剩的給養熬了鍋湯，黨員干部帶頭喝最上面的湯水，把沉底的米和面留給了隊員們。因為饑餓疲憊，26公里的返程山路，整整走了27個小時。

　　2018年“6·1”大火，連續轉場轉戰7次，扼住火魔“咽喉”，挽救上萬公頃原始森林。每一次轉戰火場，黨員干部挺在第一梯隊，觀察火場、實施撲救；救援過程，黨員突擊隊打頭陣、攻險段；撤離歸建，黨員干部殿后保障，最后一個撤離。

　　每一場火戰，都是血與火的考驗，淬煉著忠誠之魂；每一次沖鋒，總有黨員干部的身影在前，閃耀著黨旗之光。

　　“防區面積最大，滅火任務最重，參與重特大森林火災次數最多，打硬仗攻堅戰最擅長。”大興安嶺支隊長劉雪峰說，這里年平均氣溫零下3度，火場烈焰達上百度，但只要一聲令下，指戰員便化身為英勇的“森林守護神”，在火場前線沖鋒陷陣。

　　有召即戰，有戰必勝。據不完全統計，1980年以來，奇乾中隊出動人力1.4萬余人次，撲滅火災300多起。穿行高山密林，護衛綠色長城，被林區群眾譽為“生態文明戰場上的堅強堡壘”。

對抗“死寂”的爐火

　　五月開山，九月飛雪，“風都會停止的地方”。

　　不通市電、沒有郵政、信號時有時無；冬季大雪封山，半個多月不通車，通信失聯、給養斷供，成了家常便飯。

　　“比雪山還偏遠。”云南小伙侯陽，玉龍雪山下長大，抱著到外面看看的心態參軍入伍。誰曾想，前腳剛走出玉龍雪山，又一頭扎進了這茫茫興安嶺。

　　“白天兵看兵，晚上數星星。”中隊新進人員大多是90后，最小的是00后。這些互聯網時代長大的年輕人調侃，環境的艱苦可以忍耐，生活的寂寞最為熬人。隆冬長夜，蟲鳥蟄伏，雪厚星稀，萬籟寂靜，唯有夢里尋熱鬧。年輕隊員們造了個新詞——“死寂”，來形容這漫長的苦寒孤寂。

　　“外面的人不愿意來，里面的人不愿意走”“來到這里的并非都是自愿，但來了都能在這里如愿”“自建隊以來，沒有一名指戰員主動提出離開中隊，沒有出現一人私自脫離隊伍，沒有出現一起跨河越界的政治問題。”王德朋放著光的眼里，有一幅迥異于苦寒自然環境的火熱精神世界。

　　風霜雪雨、烈火如歌的錚錚鐵漢，也有溫暖柔情的一面。黨支部嚴肅緊張、生動活潑的組織生活，就是那百煉鋼化為繞指柔的火爐，就是那對抗“死寂”的銳器。

　　理論武裝鑄魂。以前，因為地偏路遠，10天一送的報刊讀物，新聞已成“舊聞”，支部因勢而為，人手一部“半導體”，每天準時收聽新聞聯播，“身在最北疆，心向黨中央。”黨的十八大以來，通電接網“鳥槍換炮”，支部及時跟進學習習近平總書記最新重要講話，深入研讀總書記關于應急管理重要論述，上好輔導課、開好辨析會、辦好大講堂，每周組織理論連連看，每月評選理論之星，每季度更新理論書籍，接入“慕課”云課堂，開展視頻聯學活動，黨的創新理論前進一步，指戰員的思想就跟進一步。

　　思想懇談聚心。堅持經常性思想工作、心理工作和排憂解難相結合，每月分析指戰員現實思想，建立思想檔案，準確掌握思想動態，開展“四心工程”，幫助解決實際困難和問題。除了規定的“三會一課”，中隊還有獨特的“三會”：“接風吸塵會”亮批評、提希望，“黨員懇談會”聽意見、聚人心，“諸葛亮會”找問題、征良策，黨支部的凝聚力戰斗力指數不斷攀升。

　　練兵強能立信。每周開展負重登山和負重五公里訓練，每月組織“進山入林訓練”，在冰冷刺骨的河道里架設水泵，在人跡罕至的森林里尋找任務坐標，既練體能、練技能，更練思想、練意志。支部出題、黨員領題、骨干掛帥，推動戰法創新、手段更新、技術革新，摸索“三看兩聽”法，攻克裝備故障維修難點。加強技術技能人才培養，選送技術骨干走出去培訓。目前，已有4人拿到無人機操作證，8人獲得特種車輛和機械操作證。

　　文化熏陶潤德。刻著奇乾精神的木質書卷，歷年滅火作戰經典戰例木牌，700米長的“綠屏戰道”，寓意艱苦創業的“綠色長廊”，展現歷年獲獎的榮譽室，擺滿燙畫根雕剪紙的文化展廳——這些指戰員們親手營造的政治環境，既是排遣寂寞的文化活動場所，也是開展黨性教育的生動課堂。從筆直挺拔的樟子松、娟秀獨立的白楊樹和早春傲雪的杜鵑花，汲取著堅守的力量，感悟著自然的偉力，滋養著“忠誠、堅守、創業、樂觀”的隊魂，枯燥的生活有了味兒，寂靜的青春有了方向。

　　“初入大山的新鮮感過去后，確實有一段難熬的孤獨，感覺被文明社會拋棄了。時間長了，適應了滅火和準備滅火的工作節奏，摸爬滾打提升自我、超越自我，還有一群生死與共的兄弟隊友，守護著這片綠色林海，也不覺得有什么寂寞和孤獨了。”入職11年的二級消防士高凱凱，道出了“不愿走”的魔力所在。

轉型強能浴火重塑

　　在清山剿匪中誕生，在護林防火中成長，在生態建設中發展。

　　奇乾中隊有著光榮的歷史。1963年組建以來，參與380余場森林滅火戰役，屢建功勛、榮譽等身。榮立集體一等功1次、二等功5次、三等功5次，榮獲“北疆楷模”“全國119消防先進集體”“最美應急管理工作者”“中國青年五四獎章”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號，連續9年被評為“標兵中隊”，連續13年被評為“先進中隊”。

　　載譽而來，初心不改。2018年轉制改革以來，隨著職能任務拓展、地位作用提升，“不能躺在功勞簿上吃老本”，成為全體指戰員的強烈共識。一場轉型強能的涅槃重塑，悄然拉開帷幕。

　　“轉型強能是什么，轉型強能有多遠，轉型強能怎么做”，幾輪激烈的支部大討論下來，大家認定了一個理：不講特殊，只看落實；找到了一條路：向訓練要效益、向訓練要戰斗力。

　　奇乾中隊離支隊機關600多公里，離山下的大隊部150多公里，隔著綿綿大山和廣袤草原，堪稱森林消防隊伍最偏遠的中隊。有人以“88”來調侃：上級搞試點、抽檢，八成不會選到這里來；就算來，提前八個小時就能得到“線報”，起床再迎檢也來得及。

　　“越是人跡罕至，越要心無旁騖抓訓練；越是環境艱苦，越能催人奮進謀發展。”王德朋說，自主抓建、樂觀創業的理念，歷經一代代指戰員傳承接力，已深深植入中隊的靈魂血脈。

　　“本來以為是猴王回了花果山，哪承想是走進了按綱建隊的樣板間。”新消防員包敏捷下隊之初，想著到了最偏遠的地方，可以輕松混混日子，結果一到中隊就傻了眼：去掃雪，三人成列，雪地里走出了直線直角；發電機趴窩，全隊打手電點名一人不落；零下40多度的周末，黨員干部起床一分不差……

　　練兵先練將，考核先考“官”。舞好黨支部建設龍頭，險難科目支委先訓，練兵備戰支委先考，比武考核支委站排頭、打頭陣，“一點紅”帶動“一片紅”。地雖遠心不偏、紀不散，人員行走成行成列“直線化”、物品擺放寬窄高低“數字化”、每日生活“條令化”，日復一日嚴格執行。大伙兒感嘆，“不論啥樣的人到了這兒，不出3個月，準會有板有樣。”

　　每次滅火救援歸來，雖然滿身煙塵、神色疲憊，卸下的滅火裝備和個人裝具橫成行、豎成列，整整齊齊擺放操場上。分隊長毛健說：“只有嚴格按照火場需求規定物品數量、種類和擺放順序，到了瞬息萬變的火場上，才能樣樣物品找得到、用得上。”

　　隨著轉制改革的深入，中隊作戰訓練不斷升級。搭建索滑降訓練塔，改造作戰值班室，引進最新指揮平臺技術，完善數字地圖、衛星影像基礎數據，搭建防火滅火前沿指揮中樞平臺；最新配發的裝甲車、全地形車和大型無人機派上用場，組建“空降兵”特戰分隊，打造北疆生態戰場“特種兵”。2019年7月，原始林區多點集中爆發森林火災，中隊雷霆出動，短短半月撲滅5場雷擊火災，次次凱旋。

　　中隊駐地的奇乾鄉，只有7戶老百姓，當地沒有醫院，連個會看病的醫生都沒有，中隊衛生員成了當地唯一的醫生。中隊長期開展義務巡診，為駐地老百姓看病除疾。鄂倫春族百姓郭文山愛人常年被病痛折磨，衛生員定期上門問診檢查、送醫送藥，郭大嫂動情地說，“奇乾中隊就是咱老百姓自己的隊伍。”

　　黨史學習教育開展以來，中隊12次派出黨員服務隊，維護修繕駐地防火公路160余公里，提供無償醫療服務50余人次；派出修理工分隊，幫助群眾修理家電用具；開設生態文明建設小課堂，協助地方單位培養130名森林防火滅火技術人才，“火焰藍”愛民助民的形象深入人心。

　　守的是綠樹，傳的是精神。

　　每批新消防員入隊，黨支部都會召開一場別開生面的“薪火相傳”見面會，講述歷代指戰員的戰火故事，傳承中隊的光榮傳統；黨支部換屆交接，首先交辦的是建檔案、講傳統、細交接“三件寶”，賡續精規范、重標準、講質量的建隊理念。

　　變的是機制，不變的是初心。

　　從1963年建隊至今，奇乾中隊先后經歷11次編制體制調整。領導體制幾度變更，管理模式幾度調整，對黨忠誠的信念始終沒有變，守衛祖國生態長城的使命始終沒有變，情系奇乾、愛在林海，初心如故、情懷依然……

　　松林不語，青山為證。

(來源：中國組織人事報)