人性化管理or制度化管理？——鹽城東方集團2019“東方杯”青年辯論賽決賽圓滿落幕
為紀念中國共產主義青年團成立97周年和五四運動100周年，5月30日下午，由鹽城東方集團黨委主辦、集團團委承辦的2019年“東方杯”青年辯論賽決賽在鹽城國際會展中心舉辦。集團黨委書記、董事長張振國作了熱情洋溢的致辭。集團領導吳將、王成林、王建旭、華小軍出席比賽。區團工委專職副書記蘇茜茜，區團工委委員季亞婷，江蘇銀行開發區支行黨委書記、行長史雪峰，南京銀行鹽城分行業務拓展二部總經理嚴安，江蘇世紀新城公司綜合部部長董正霞、團委書記叢浩等嘉賓受邀蒞臨現場。經過一個多小時的激烈角逐，東方之翼隊以優異的辯才拔得頭籌，東方工匠隊獲得亞軍。
張振國首先代表東方集團領導班子，向蒞臨比賽現場的各位領導、嘉賓和評委們表示熱烈的歡迎和感謝，向成功晉級決賽的兩隊選手和在座嘉賓表示最誠摯的問候和祝愿。他表示，近年來，集團致力推動企業文化戰略與企業發展戰略協調一致，本次開展的青年員工辯論賽，正是“東方為我搭平臺，我為東方添光彩”企業文化的充分體現。希望兩隊選手賽出風格、賽出成績、賽出風采，樹立有口才、有思想、有擔當的新時代青年形象，為集團轉型升級事業、全區高質量發展大業、中華民族復興偉業貢獻自己的青春力量。
隨后，兩隊選手圍繞“人性化管理/制度化管理更能促進企業發展”論題上演了激烈的唇槍舌戰。正方東方之翼隊展現出咄咄逼人、步步緊逼的進攻態勢，拋出了人性化管理是“以人為本”的充分體現、是制度化管理的“升級版”、是現代企業發展的必然趨勢等論點，并輔之以大量生動鮮活、有說服力的論據，場下不時傳來嘖嘖贊嘆；反方東方工匠隊沉穩鎮定、見招拆招，并沒有被正方強大的攻勢所嚇倒，從堅持制度化管理才能保證企業高效運作、才能有效規范員工行為、才能兼顧多數人的正義等角度進行“回懟”，贏得了現場觀眾陣陣喝彩……從開篇陳詞到攻辯階段，從自由辯論到總結陳詞，選手們或引經據典進行雄辯，或詼諧舉例予以還擊；或慷慨陳詞氣勢壓人，或睿智機敏轉移矛盾，賽場氛圍被推向了一個又一個高潮，場上選手與場下評委、嘉賓和觀眾融為一體，共同享受這一視聽盛宴。
鹽城師范學院文學院漢語系系主任潘海鷗老師對選手們的精彩表現予以客觀公正的點評，表示兩支隊伍特色鮮明、各有所長，正方的“矛”和反方的“盾”都展現出高超的口頭表達能力和思辨能力，真是棋逢對手將遇良才，充分展現出了新時代下東方青年砥礪奮進、團結協作的精神風貌。
冠軍隊
東方之翼隊
亞軍隊
東方工匠隊
優秀隊
東方金鐘隊
優秀隊
燕舞神州隊
最佳辯手
劉 威
優秀辯手
李其森
陶香玉
吳 靜
經過評委們公平、公正的現場打分，比賽結果最終揭曉：正方東方之翼隊以2分的微弱優勢順利奪冠，反方東方工匠隊屈居亞軍；在初賽中也表現優異的燕舞神州隊和東方金鐘隊獲得“優秀隊”稱號；在決賽中表現搶眼的劉威榮獲本屆賽事“最佳辯手”，吳靜、李其森、陶香玉獲得“優秀辯手”。賽后，集團領導、受邀嘉賓分別為獲獎隊伍和獲獎選手頒獎，并和全體獲獎者合影留念。
區團工委專職副書記蘇茜作了賽事寄語。她說，很高興受邀觀摩本次賽事，讓我看到了青年才俊們昂揚向上、敢為人先的精神面貌，讓我感受到東方集團團委優秀的組織能力。希望東方集團團委要牢牢抓住思想引領這個核心工作不放松，要切實加強自身建設這個根本保障不放松，要緊緊圍繞全區中心工作、服務青年成長需求的生命線不放松，不斷開創共青團工作的新局面。
本次辯論賽的成功舉辦，集中展示了東方青年才俊豐富淵博的文化修養和積極向上的精神風貌，提振了企業的凝聚和向心力，營造了濃厚的企業文化氛圍。賽后，東方集團團委書記吳霞表示：“其實辯論的觀點和結果并不是一切，只要能夠激發員工從不同的崗位、經歷出發，不斷增強對企業管理的深層次認知，并借此為企業高質量發展增添力量，才是關鍵。”
