東方集團召開2017年度總結表彰暨2018年 工作部署會議
1月24日上午，東方集團在區招商中心2樓西會議室召開2017年度總結表彰暨2018年工作部署會議。會議傳達學習了區黨工委2018年度工作會議精神，回顧總結了集團2017年取得成績，表彰一批成績突出的先進典型，部署2018年重點工作。區黨工委副書記、管委會副主任祁從峰同志出席會議并講話。集團黨委書記、董事長張振國作工作報告，集團副董事長、總經理王旭東主持會議，集團副總經理吳將宣讀表彰決定，集團副總經理王成林、王建旭、華小軍、孫為軍在主席臺就坐。
祁書記作重要講話
祁從峰在講話中充分肯定了東方集團去年的轉型發展業績，他指出，2017年是東方集團深化改革的創新之年、全面轉型的提速之年、風清氣正的發展之年，集團上下講大局、講奉獻蔚然成風，重團結、守規矩激發活力，補短板、快轉型形成共識，真改革、強管理助推發展，在上海購置6.7萬平方米優質資產、戰略入股京東金融、成功設立上海臨港東方君和基金等項工作受到了市、區有關領導的充分肯定，向“全市標桿、蘇北領先、全省有位、上海有突破、全國有影響”目標邁出了重要一步。
祁從峰指出，當前，東方集團要全面貫徹落實黨工委工作會議“奮力開啟新時代開發區高質量發展新征程”的總體要求，緊扣“加快市場化步伐，實現高質量發展”的轉型發展目標任務，從營收能力強、稅收貢獻大、產業結構優、市場風險小、投資質態好、決策方式活、發展后勁足、品牌文化靚、幸福指數高、社會評價好等10個方面細化高質量發展“東方標準”并找準發展路徑，圍繞深度解放思想、制定相關規劃、提升經濟發展質效、縱深推進改革創新、拼搶發展機遇、強化企業管理等方面集中發力、統籌推進，力爭交出高質量發展的“東方答卷”。
祁從峰強調，東方集團要致力提升“軟實力”，建好紅色陣地、開展系列活動、創造特色品牌，更加重視黨的建設；要大興學習研究、勇于擔當、清正廉潔之風，持續加強作風建設；要全力造濃氛圍、整合工作力量、推進實事工程，全面提升企業文化，為實現“千億產業、百年夢想”高質量發展提供強有力的支持和保障。
張振國在工作報告中首先傳達了區黨工委工作會議精神，并用“八個新”回顧總結2017年工作成績，即：堅持求真務實，工程建設開創新歷史；堅持穩中求進，發展經濟鑄就新業績；堅持危中覓機，融資質效實現新提升；堅持掛大選強，股權投資拓展新路徑；堅持招投并舉，燕舞復興邁出新步伐；堅持內聯外請，招商引資凸顯新進展；堅持增減并重，類金融服務展露新作為；堅持虛功實做，品牌打造彰顯新魅力。
張振國董事長作工作報告
張振國在部署2018年重點工作時，提出主要目標任務是：實現投資建設任務50億元、其中市場化投資20億元，營業收入20億元、其中市場化經營項目利潤5000萬元，入庫稅收2億元，上繳國有資本8000萬元，辦理權證25萬平方米；總體發展思路是 “12366” 即：即圍繞“轉型創新”一根主線，強化“服務大局精益求精、加快轉型堅定不移”兩大意識，緊扣“精準投資、營收貢獻、品牌打造”三大支點，聚焦六項重點，提升六大能力，奮力開創東方集團改革驅動、創新引領、全面轉型、成就品牌高質量發展新局面；項目化推進措施是“六個聚焦”，即：聚焦重點工程，進一步提升服務大局的擔當能力；聚焦資金運行，進一步提升穩健發展的保障能力；聚焦產業投資，進一步提升全面轉型的帶動能力；聚焦燕舞復興，進一步提升產業強企的支撐能力；聚焦短板補齊，進一步提升子公司和資產運行貢獻能力；聚焦改革創新，進一步提升品牌東方的影響能力。
15個先進集體和25名先進個人受到表彰
與會人員認真觀看《轉型創新東方紅》專題片
6名集團員工代表作表態發言
遞交黨的建設責任書、安全生產責任書
會議對15個先進集體和25名先進個人進行了表彰；播放了東方集團2017年發展回眸、2018年工作展望專題片《轉型創新東方紅》；6名集團員工代表從不同層面作了表態發言；集團班子成員依次向張振國遞交黨的建設責任書、安全生產責任書。
集團本部、東方置業、東方市政、燕舞集團、永泰公司、燕舞東方實業（上海）公司全體工作人員，其他子公司中層以上人員180多人參加會議。
